یکی از مهمترین تعارضاتی که زندگی زناشویی بالاخص جایی که زنان شاغل هستند رخ می دهد که به آن تعارض کار خانواده می گویند. این تعارض را «نوعی از تعارض» بین نقشی که در آن فشار ناشی از نقش های حیطه کار و خانواده در برخی از جنبه ها با یکدیگر ناسازگار هستند میدانند، از این رو انجام یک نقش (شغلی با خانوادگی) باعث دشواری در انجام دادن نقش دیگر می شود. این تعارض زمانی رخ می دهد که انتظارات مربوط به یک نقش با توانمندی های شخص برای اینکه سایر نقشهایش را نیز بتواند به طور کامل انجام دهد، تداخل می کند. این تعارض زمانی اتفاق می افتد که افراد در شرایطی قرار گیرند که باید نقش های چندگانه را که نیاز به زمان، انرژی و تعهد دارد، انجام دهند و همه آنها با یکدیگر تداخل پیدا می کند. زنان عموما قربانی اصلی این تعارضند چرا که باید هم به وظایف زناشویی و مادری شان توجه کنند و هم به وظایف شغلی و اجتماعی شان.
· خانمهایی که کارمند هستید، مبادا تمام اولویت خود را روی کار کردن در بیرون از خانه بگذارید. فراموش نکنید که اولویت اصلی و اول شما فقط همسرتان هست.
· اگر اولویت اصلی را فراموش کنید روابطتان بعد از مدتی بدون اینکه خود متوجه باشید سرد خواهد شد و شما آنقدر درگیر کار و پول خواهید شد که رفتار لطیف و زنانهتان را از دست میدهید و تبدیل به یک مرد میشوید.
· یادتان باشد این مساله سم زندگی زناشویی است و رفته رفته همسر شما از شما دور خواهد شد و زندگی زناشوییتان رو به زوال خواهد رفت.
· پس هیچ چیز در زندگی مهمتر از روابط عاشقانه شما با همسر و حفظ لطافت زنانهتان نیست.
راهکارهای مواجهه با تعارض کار- خانواده در زنان
· همدلی و درک همسر با زنان
· مشارکت و تقسیم کار در خانواده
· آگاهی و توانمندسازی زنان نسبت به وظایف همسری و مادری خود
· مشارکت مدیران سازمانی در جهت تسهیل قرارداد کاری و اجتماعی
· مشاوره مستمر برای پیشگیری از آسیب های روانی و فردی
دکتر رعنا صباغ اسماعیلی
مشاور خانواده و تربیت فرزند
مؤلف کتب تخصصی روانشناسی و علوم تربیتی